Werte und Leitbild

Bei neuen Mitarbeiter setzen wir auf folgende Werte:
Loyalität und Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit, gesunde Streitkultur und hohe Arbeitsmoral.

Leitbild
Allgemein

Die novu.track GmbH entwickelt Software und stellt die dafür notwendige Hardware mit
Support bereit für Anwender im landwirtschaftlichen Umfeld. Das Leitbild der novu.track GmbH ist als
Leitlinie für die weitere Entwicklung des Unternehmens zu verstehen. Sie bietet Orientierung und ist
handlungsleitend, vor allem aber soll sie motivieren und Wünsche für die Zukunft formulieren, ohne
die Realität aus den Augen zu verlieren.

Kommunikation
Für den Umgang mit Kunden

Bei EOC GmbH wird enger Kundenkontakt
gehalten damit klar ist, welche Abläufe und Prozesse vorhanden sind und
welche Ziele erreicht werden sollen. Kunden sind immer freundlich,
respektvoll und zuverlässig zu betreuen, das wiederum wird auch seitens
Kunden an den Mitarbeitern erwartet.


Unternehmensleitung
Für die Führung von Mitarbeitern

Die Führungskräfte zeichnen sich durch
selbständiges, unternehmerisches Denken und Handeln mit
überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft aus. Sie wirken somit als
Vorbild und vermitteln den Mitarbeitern ständig das Selbstverständnis
und die Grundsätze des Unternehmens.
Bei EOC GmbH wird ein teamorientierter,
kooperativer Führungsstil gepflegt, die Führungskräfte sollen ihren
Mitarbeitern immer engagiert und unter Wahrung guter Umgangsformen
begegnen. Gute Leistungen sollen in angemessener Form gelobt werden,
Kritik muss immer wohlüberlegt und in angemessener Form erfolgen. Fehler
werden offen und direkt angesprochen und konsequent abgestellt.
Die Führungskräfte führen mit ihren Mitarbeitern
regelmäßige Gespräche über Prozesse und Abläufe im Unternehmen mit dem
Ziel dabei die Potentiale der Mitarbeiter optimal auszuschöpfen, um so
immer die besten Lösungen für den Unternehmenserfolg heraus zu arbeiten.


Ansprüche
Für Mitarbeiter

EOC GmbH erwartet selbstständiges und
unternehmerisches Denken der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter von novu.track
GmbH müssen sich ihrer Rolle als Repräsentanten des Unternehmens
bewusst sein und sich entsprechend verhalten. Der Umgang aller
Mitarbeiter untereinander muss auf sozial hohem Niveau höflich und
engagiert, unter Wahrung guter Umgangsformen, erfolgen. Bei novu.track
GmbH hat jeder Mitarbeiter das Recht, offen sachliche und konstruktive
Kritik bei dem Verantwortlichen zu üben.





Fazit
Unternehmensziel

Das Ziel ist ein wirtschaftlich gesundes Wachstum
für das Unternehmen bei gleichzeitiger sozialer Absicherung aller
Mitarbeiter.
Der Hauptkundenkreis klein und mittelständisch
geprägt und kommt aus dem nationalen Einzugsgebiet. Die Erschließung des
nationalen und europäischen Marktes mit Eigenprodukten soll konsequent
fortgesetzt werden.
Ziel ist die Sicherung und der Ausbau des
Unternehmens zu einem eigenständigen wirtschaftlich erfolgreichen
Unternehmen auf Basis einer Führungskultur in dem der Mensch im
Mittelpunkt steht.